« François Bert dispose d'une remarquable acuité dans sa perception des hommes et des femmes avec qui il travaille. Sa méthode est rodée, claire et directement applicable ; un passage par son bureau est donc un sage investissement, avant de s'entourer d'une équipe dirigeante. »

Un entrepreneur indépendant

« Des échanges passionnants autour des notions de leadership et de management. Des analyses tirées de l'observation, une démarche bâtie sur l'empirisme. En deux mots : être dans l'habit de la fonction ne signifie pas souvent habiter la fonction. Et c'est là que François intervient. »

Anne Clotis

« Nous avons été heureux de pouvoir nous appuyer sur les grandes facultés de discernement et de clairvoyance de François dans les missions de chasse que nous lui avons confiées. »

J. L., associé

« Nous faisons intervenir François Bert à chaque fois que nous investissons dans une start-up. Son approche méthodologique unique est vraiment différente et innovante. Elle permet de sonder en profondeur la capacité de l’entrepreneur à devenir un vrai chef d’entreprise, un défi vital pour un fonds d’investissement. Avec le recul de l’expérience, nous avons constaté que cette vision prospective est systématiquement validée par les faits ce qui signifie que cette méthode fonctionne. »

Arnaud DELATTRE, directeur associé de Starquest

« L'approche d'Edelweiss est originale car elle se concentre plus sur la dynamique et la complémentarité de l'équipe que sur l'individu en tant que tel, une personne peut avoir des qualités exceptionnelles mais qui ne sont pas compatibles avec celles du reste de l'équipe, j'ai beaucoup apprécié la transparence des propos de Fançois Bert concernant mes points forts/points faibles pour m'aider à construire la meilleure équipe autour de moi. »

Dirigeante d’un fond d’investissement

« La formation « Teambuilding » a été très appréciée par l’ensemble des chefs de service. Par l’exercice de photo langage, chacun a pu livrer ses forces et ses faiblesses et faire tomber les masques. Emotion, écoute, découverte de l’autre, respect, en un mot : cohésion d’une équipe ! »

Odile Vinel, Directrice des Jardins d’Olonne

« Durant une année environ, François Bert m'a accompagné avec succès dans le repositionnement de mon projet professionnel. J'ai particulièrement apprécié l'acuité de son approche, centrée sur l'analyse des rapports humains au travail. Elle permet d'identifier la structure de nos modes relationnels afin de les inscrire comme élément moteur d'évolution professionnelle. Je remercie également François Bert pour son invitation à sortir de nos schémas cognitifs, avec une grande bienveillance. »

Jérôme, Paris

« François Bert m’a aidé à y voir plus clair, tant sur mes équipes, leurs profils et leurs missions que sur le projet lui-même. Bien poster l’équipage pour mieux regarder au large.

François nous a aidés à redécouvrir notre équipe, à redéployer nos talents et même à trouver la personne recherchée depuis si longtemps. Une méthode professionnelle et un investissement personnel réel pour un résultat tangible. »

Alexandre, Directeur d’un centre de formation

« C'est avec beaucoup de plaisir que je vous fais part, François, d'une idée lumineuse qui a synthétisé mon projet professionnel : monter un atelier "Évolution créatrice". […] Merci de tous les ingrédients que vous m'avez apportés dans votre bilan de personnalité.  Après un temps de latence de plusieurs mois, j'en fais quelque chose qui me correspond, et se concrétisera à la rentrée prochaine. Votre perspicacité, ainsi que votre tutorat, révèlent un potentiel que je ne soupçonnais pas. »

Caroline Verdier

« Alors que je sortais d'un master à HEC après être passé par Saint-Cyr, j'ai eu la chance d'échanger avec François sur mes orientations de carrière. Grâce à sa finesse d'approche et sa connaissance de secteurs d'activité variés, nous avons pu cerner les types de postes qui semblaient les plus en adéquation avec mon profil et mon expérience. Cette étude a compté fortement dans ma connaissance de moi-même et dans les choix qui ont suivi. »

A. Couvreur

« Les échanges avec François aident à prendre du recul sur une recherche d’emploi et à mieux comprendre notre fonctionnement personnel. Une meilleure connaissance de soi permet de préciser son projet et, in fine, d'être plus posé et percutant lors d'un entretien. Une attitude attendue par des recruteurs. »

B.D.

« Quand j'ai entamé ma reconversion professionnelle, François m'a beaucoup aidé dans ma réflexion. Il m'a aidé à esquisser mon profil, et à mieux discerner quel genre de poste pouvait me convenir, en fonction de mes projets et de ma personnalité. Il m'a aussi mis en contact avec des professionnels de son réseau, qui m'ont beaucoup aidé à y voir clair, et à construire mon projet professionnel. »

Thomas F., ingénieur et MBA

« J'ai rencontré François juste après avoir démarré un emploi dans le secteur du conseil que j'avais trouvé à ma sortie d'école. Je ne m'y plaisais pas et souhaitais rompre rapidement avec la mauvaise orientation prise trop tôt. Nos entretiens avec François ont conduit à une recherche puis une analyse de mes qualités intra professionnelles. Je savais ce que j'aimais mais était découragé par le peu d'offres. L'échec de l'aspect commercial dans mon poste précédent m'a fait détester cette fonction qui me stimulait malgré tout via un aspect et que François a su me faire voir. Cet aspect c'était le business et l'envie de faire des affaires. C'est donc dans cette voie que j'ai continué à chercher (et à trouver assez vite) précisément dans un secteur qui m'attirait et que je connaissais un peu, le vin.

François Bert a su bien analyser notre demande, il nous a proposé une candidature qui répondait bien au besoin. Efficacité et rapidité ont été les deux grandes qualités qu'il a pu mettre à notre service. »

E.C.

« Après avoir traversé une dizaine de fonctions dans des entreprises de secteur d’activité, de taille et de culture différentes, j’ai décroché, vers 50 ans, la fonction de dirigeant de plusieurs filiales françaises d’un grand groupe sidérurgique international. A compter de fin 2008, sur fond de crise mondiale, j’ai été amené à restructurer, dans un premier temps les filiales que je dirigeais, puis d’autres, et finalement toutes les filiales françaises du groupe. Une quinzaine de cessions d’entreprises ou PSE plus tard, je peux aujourd’hui revendiquer une certaine expertise en tant que manager de transition en situation de crise économique grave. J’affiche aussi la ferme volonté de finir ma carrière dans ce métier, pourtant peu recherché, car j’ai pris gout au challenge, à la remise en question totale à chaque nouvelle mission, à affronter des contextes hostiles avec comme seule arme l’expérience et le bon sens, à être reconnu comme chef uniquement et exclusivement à travers la valeur humaine et enfin à cette liberté d’action totale dans un environnement qui a renié tous ces codes et règles de bonne conduite préétablies.

J’ai rencontré Francois BERT au début de ce virage professionnel. Au départ, les discussions que j’ai eues m’ont simplement mis en confiance pour affronter cette situation nouvelle pour moi. Après, elles m’ont permis de prendre conscience de l’expérience acquise et des opportunités rendues possibles. Finalement, elles ont accompagné toute l’évolution de mon parcours, initialement subi, vers un véritable projet professionnel aujourd’hui abouti. »

Gérard GREFF
Dirigeant à durée déterminée... d’entreprises en situation économique désespérée

« Après avoir consulté plusieurs cabinets aux approches un peu trop conventionnelles à mon goût, j'ai décidé sans hésitation de faire mon bilan de personnalité avec François Bert. Il m'a permis d'aborder ma reconversion plus sereinement en favorisant l'approche réseau.
Si vous aussi, vous recherchez une approche pragmatique et efficace, faites confiance à Edelweiss RH, vous ne serez pas déçus. »

Sandra

C'est un joli voyage intellectuel que l'on entreprend avec François. Le jeu de rôle est suffisamment créatif pour que la spontanéité prenne le pas sur la tentation d'apporter des réponses trop réfléchies ou pré-construites et c'est sans doute ce qui fait que son analyse est aussi juste en peu de temps.
En période de doute telle que la recherche d'emploi, j'ai particulièrement apprécié de pouvoir renforcer mon sentiment de légitimité sur le type de poste que je recherchais et avec un meilleur discernement sur les compétences que j'allais apporter.
Je suis même repartie avec un élargissement sur d'autres idées... peut-être pour plus tard. Merci.

Claire, Marketing Manager